82. Адаптация кадров в организации на примере ОАО Дом Никси
Содержание:
ОТЗЫВ
на дипломную работу студента (ки) ___________________
На тему: "Адаптация кадров в организации"»
Актуальность выбранной темы очевидна поскольку кадровая политика в области отбора кадров состоит в определении принципов, методов, критериев отбора работников и последующей их адаптации, необходимых для качественного выполнения заданных функций, методологии закрепления, профессионального развития персонала.
Объектом исследования выступает система управления персоналом и процесс адаптации кадров в ОАО Дом Никси .
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала на анализируемом предприятии.
Обоснованность решения поставленной задачи обуславливается нормативными, законодательными материалами, научной и специальной литературы по планированию туризма .
Студент внес личный вклад в решение поставленной задачи на основании опыта разработки и экономического обоснования проекта создания магазина мужской одежды.
Недостатком дипломной работы является недостаточность использования нормативных документов при написании дипломной работы.
Дипломная работы имеет практическую значимость.
Дипломную работу можно оценить на «отлично». Дипломник заслуживает присвоения квалификации экономиста по квалификации __________________________________________________________________
_________________ _______________________
Должность, уч.звание подпись Ф. И.О.
