499. Учетный процесс и учет зарплаты на примере ООО Универмаг "Богатырь на Варшавке"
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование оплаты труда в Российской Федерации 7
1.2. Нормативно – правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов                с персоналом по оплате труда 15
1.3. Значение и задачи учета расчетов с персоналом по                                оплате труда 19
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТНОГО ПРОЦЕССА И УЧЕТА  РАСЧЕТОВ                           ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «УНИВЕРМАГ «БОГАТЫРЬ НА ВАРШАВКЕ»
2.1. Экономическая характеристика деятельности предприятия 22
2.2. Документальное оформление отработанного времени, начисление заработной платы в ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» 30
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, удержаний и отчислений от заработной платы 38
2.4. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» 56
2.5. Основные направления совершенствования учета расчетов по оплате труда 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ  ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон Российской Федерации от 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от  03.01.2006 № 6-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. – № 32. – Ст. 3301; Российская газета. – 2006. – 11 янв. – С. 11.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая: федеральный закон Российской Федерации от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – № 5. – Ст. 410; Российская газета. – 1996. – 4 фев. – С. 23 - 25.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – № 31. – Ст. 3824; Российская газета. – 1998. – 6 авг. – С. 148 – 149.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: федеральный закон Российской Федерации от 5 августа 200 г. № 117 – ФЗ (в ред. от 30.12.2006 № 268 – ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2007. – № 1. – Ст. 31; Российская газета. – 2006. – 31 дек. – С. 297.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации.  Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ  (в ред. от 30.12.2006 №  271- ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2007. – № 1. – Ст. 312; Российская газета. – 2006. – 31 дек. – С. 297.
6. О бухгалтерском учете: федеральный закон Российской Федерации от 21 нояб. 1996 г. № 129 – ФЗ (в ред. от 03.11.2006 г. №  183 – ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. № 48. – Ст. 5369;  Собрание законодательства Российской Федерации. – 2006. №45. – Ст. 4635.
7. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: федеральный закон Российской Федерации от 29 дек. 2006 г. № 255 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2007. № 1. – Ст. 5.
8. О формах бухгалтерской отчетности организации: приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22 июля 2003 г. № 67н. // Нормативные акты для бухгалтера. – 2003. - № 10. – С. 46 – 53.
9. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению: приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31 окт. 2000 г. № 94н  (в ред. от 18.09.2006 г. № 155н) // Финансовая газета. – 2000. - № 44. – С. 21 – 27; Финансовая газета. – 2006. - № 52. – С. 33 – 39.
10. Положение по бухгалтерскому учету  «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99: утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации  от 6 июля 1999 г. № 43н (в ред. от 10.11.2006 г.) // Финансовая газета. – 1999. - № 16. – С. 32 – 37; Налоговый вестник. – 2006. – № 24. – С. 8 – 14.
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 мая 1999 г. № 32н (ред. от 10 ноября  2006 г.) // Экспресс – Закон. – 1999. - № 22. – С. 9 – 12; Российский налоговый курьер. - № 23. – С. 18 – 22.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 мая 1999 г. № 33н (ред. от 10 ноября 2006 г.) // Экспресс – Закон. – 1999. - № 22. – С. 13 – 17; Российский налоговый курьер. - № 23. – С. 22 – 26.
13. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: утверждено постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 // Экспресс – Закон. – 2003. - № 24. – С. 9 – 12.
14. Ануфриев В.Е. Ошибки при расчетах с персоналом / В.Е. Ануфриев //  Бухгалтерский учет.- 2005. - № 4.- С. 45 - 52.
15. Бакаев А.С. Бухгалтерский учет / А.С. Бакаев.  – М.: Бухгалтерский учет, 2006. – 402 с.
16. Баканов М.И. Аудит / М.И. Баканов. - М.: Экономика, 2005. – 352 с.
17. Баканов Л.С. Годовая отчетность коммерческой организации / Л.С. Баканов. – М.: Бухгалтерский учет, 2006.- 321 с.
18. Волков Н.Г. Бухгалтерский учет труда и заработной платы, есть реальные проблемы / Н.Г. Волков // Главбух. - 2006. - № 10. - С.15 - 35.
19. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов / Л.Т. Гиляровская. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.- 615с.
20. Грузинов В.П. Экономика предприятия / В.П. Грузинов. – М.: Финансы и статистика, 2007. - 535 с. 
21. Дементьев А.К. Документальное   оформление   расчетов с персоналом по оплате труда / А.К. Дементьев. – М.: Бератор, 2007.- 112 с.
22. Донцова Л.В. Составление   и   анализ   годовой  бухгалтерской отчетности / Л.В. Донцова. – М.: «ИКЦ ДИС», 2005.-144 с.  
23. Жила В.Г. Ревизия и аудит: учебное пособие / В.Г. Жила. – К.: МАУП, 2006.- 218 с.
24. Захарьин  В.Р.  Справочник     бухгалтера / В.Р. Захарьев. - М.: Индивидуальный предприниматель Захарьин В.Р., 2006. - 224 с.
25. Ковалева О.В. Аудит: учебное пособие / О.В. Ковалев. – М.: «Издательство ПРИОР», 2006.- 289 с.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.П. Кондраков. - М.: ИНФРА – М. 2006. – 560 с.
27. Кравченко Л.И. Бухгалтерский учет в торговле: Учебник / Л.И. Кравченко. – Минск,  2005. - 415 с.
28. Ланина И.Б. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2007 г. / И.Б. Ланина // Бухгалтерский вестник - 2007. - № 2 – С. 57- 60.
29. Любушин Н.П. Анализ финансово - экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов / Н.П. Любушин. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005. - 471 с.
30. Максимкина Е.А. Основы учета хозяйственно-финансовой деятельности  предприятия / Е.А. Максимкина. - М.: Издательство ММА им. И. М. Сеченова, 2007.- 473 с.
31. Матвеева М.В. Самоучитель по составлению бухгалтерской отчетности / М.В. Матвеева. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006.- 174 с.
32. Новиченко Н.Н. Учет расчетных операций / Н.Н. Новиченко. - М.: Экономика, 2006.- 109 с.
33. Овсийчук М.Ф. Аудиторская проверка расчетных операций / М.Ф. Овсийчук // Аудитор. - 2006. - № 5. - С. 37-42.
34. Подольский В.И. Аудит: учебник для вузов / В.И. Подольский. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006.- 189 с.
35. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 472 с.
36. Русак Н.А. Бухгалтерский учет / Н.А. Русак. - Минск: Высшая школа, 2006. - 309 с.
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - Минск: ИП Экоперспектива, 2006. - 498 с.
38. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия. Анализ и планирование / В.Н. Самочкин. - М.: Дело, 2006.- 366 с.
39. Тодаро М.П. Экономическое развитие / М.П. Тодаро. - М.: Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 2005. - 671 с.
40. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа / А.Д. Шеремет. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 376 с.
41. Шеремет А.Д. Финансы предприятий / А.Д. Шеремет - М.: ИНФРА, 2005.- 343 с.
42. Щербинина Ю.В. Оплата отпускных / Ю.В. Щербинина // Бухгалтерский учет. - 2007. - № 7. - С. 79 - 83.
Доклад
Уважаемые председатель и члены аттестационной комиссии, Вашему вниманию предлагается выпускная квалификационная работа на тему: «Учетный процесс и учет заработной платы», выполненная на материалах ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке».
Тема учета расчетов с персоналом по оплате труда  очень актуальна. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся    к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных  или иных вычетов.
Целью дипломной работы явилось исследование организации и ведения бухгалтерского учета и расчетов по оплате труда на предприятии и выявление путей совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью, были решены следующие задачи:
- исследованы  и обобщены нормативные акты по регулированию оплаты труда в Российской федерации;
- дана общая характеристика расчетов по оплате труда, изучены виды, формы и системы оплаты труда;
- рассмотрена организация и порядок ведения учета расчетов по оплате труда на примере ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке»;
- изучена методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда и сделаны выводы о состоянии учета в ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке».
В работе использованы  законодательно-правовые акты, литературные источники,  а также практические материалы ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке».
Результатами исследования явились следующие итоги.
 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в Российской Федерации регулируется нормативно- правовыми актами, такими как: Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации; План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению, Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ. и др.
Основная задача организации заработной платы состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация  оплаты труда предполагает:
- определение форм и систем оплаты труда работников  предприятия;
- разработку критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;
- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;
- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
Основными задачами учета расчетов по заработной плате являются начисление заработной платы и правильное отнесение ее на соответствующие счета затрат, расчет суммы, причитающейся к выплате каждому работнику по всем основаниям, своевременное и правильное удержание из заработной платы суммы обязательных  или иных вычетов, а также начисление и перечисление в бюджет отчислений от заработной платы работников.
В работе были рассмотрены вопросы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке». Данная организация осуществляет оптовую торговлю компрессионным оборудованием.  По результатам деятельности ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» можно характеризовать как неликвидное и финансово- неустойчивое, при этом за 2006 г. организация получила отрицательные  финансовые результаты, что свидетельствует о неэффективности его финансово – хозяйственной деятельности.
При рассмотрении порядка учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» можно сделать следующие выводы:
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям в ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на субсчетах, открытых к пассивному сету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в разрезе структурных подразделений, внутри каждого субсчета аналитический учет ведется в разрезе каждого работника подразделения.
ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» является налоговым агентом по расчетам с бюджетом по налогу на доходы физических лиц, уплачиваемому с начисленной заработной платы сотрудникам, а также плательщиком единого социального налога, исчисляемого с фонда заработной платы работников предприятия.  Операции по расчетам с бюджетом отражаются на пассивном счете 68 на субсчете «Расчеты по налогу на доходы физических лиц», с внебюджетными фондами на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
При этом, ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» с начисленной заработной платы сотрудника предприятия осуществляет удержания по исполнительным листам и по  прочим операциям, предусмотренным нормами трудового законодательства.
 В ходе проведенной выборочной аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда в ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» были сделаны следующие выводы:
1. Бухгалтерский учет в  ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» организован в соответствии с приказом об учетной политике предприятия, Законом РФ «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкцией по его применению, Положениями по бухгалтерскому учету, Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др. Первичные документы оформлены в соответствии с установленными образцами, систематизированы по регистрам бухгалтерского учета и отчетным периодам.
2. Внутренние документы, регламентирующие деятельность организации (приказы по  ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке», должностные инструкции, трудовые договоры и т.д.), имеются в полном объеме.
3.  При учете заработной платы были правильно начислена заработная плата персоналу, учтены налог на доходы физических лиц и единый социальный налог.
4. Налоговые платежи перечислялись в установленные законодательством сроки в полном объеме. По налоговой отчетности замечаний нет, она заполнялась правильно и своевременно.
Таким образом, существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено. Учет, начисление и расчеты по заработной плате в  ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» ведутся в целом правильно, однако на предприятии имеются некоторые недостатки по организации расчетов с персоналом по оплате труда:
1. Не соблюдается порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рекомендуется: изучить порядок учета и хранения трудовых книжек. Организовать учет в книге учета движения трудовых книжек, зарегистрировать в ней трудовые книжки всех работников, пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью директора ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке».
2. Не аккуратное и несвоевременное заполнение табелей учета рабочего времени начальниками подразделений. В их должностных инструкциях эта обязанность не предусмотрена. Рекомендуется: пересмотреть должностные инструкции начальников подразделений и прописать в них обязанность ведения табеля учета рабочего времени.
3. Не все первичные документы оформлены правильно. На приказах о приеме и увольнении работников отсутствуют подписи работников и руководителя. Рекомендуется: усилить контроль над составлением первичной документации. Раз в квартал проводить проверку документов по личному составу, обязанности возложить на бухгалтера-расчетчика заработной платы.
4. Организация внутреннего контроля не достаточна надежна. Рекомендуется: составить график проверки документации по учету личного состава, рабочего времени, контролировать правильность ввода данных о сотрудниках в компьютер. Обязанность возложить на главного бухгалтера.
Также в качестве рекомендаций руководству организации  ООО «Универмаг «Богатырь на Варшавке» было предложено внедрить на предприятии автоматизированную систему «1С – Зарплата» и отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложение.
Доклад окончен, спасибо за внимание.