785. Формы использования труда в переходной экономике
  План

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие трудовых ресурсов 
1.2 Структура и виды рынка труда 
 
Глава 2. ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ РЫНОК ТРУДА
2.1 Показатели, характеризующие предложение на рынке труда
2.2 Показатели, характеризующие спрос на рынке труда
2.3 Равновесие на рынке труда

Глава 3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
3.1 Формы занятости населения как фактор рационального использования труда
3.2. Критерии безработицы
3.3. Принципы анализа состояния рынка труда в Китае
3.4.Обзор зарубежного опыта форм эффективного использования труда и возможности его применения в условиях переходной экономики Китая 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Один из парадоксов прошлого заключается в том, что декларируя рациональное использование трудовых ресурсов, социалистическое общество на самом деле порождало ситуации, в которых эти ресурсы использовались самым нерациональным образом. Одна из причин - то обстоятельство, что труд в общественном хозяйстве превратился во что-то безликое, рядовое, мало что сулящее основной массе обычных людей с обычными нормальными способностями, встал в один ряд с другими производственными ресурсами. Изъяв из обихода такие понятия, как “купля- продажа рабочей силы”, “стоимость рабочей силы” как неприемлемые к социалистическому строю, вместе с тем было утеряно представление и о ценности труда (способности к труду), который стал восприниматься почти как бесплатный дар природы.
К настоящему времени, как представляется, общество созрело до понимания того, что существующий неэластичный и игнорирующий личность механизм управления трудом должен быть заменен другим, более гибким и тонким, чутко улавливающим появление негативных явлений в области труда и дающим возможности быстрого реагирования на них. Таким механизмом является рынок труда. 
 Рынок  труда  представляет  собой  один  из  трех основных типов рынка   в современной   экономике   наряду   с   рынком   товаров   и рынком    капитала.    Длительное   функционирование   экономики    в административно-государственном   режиме,    естественно,    наложило отпечаток    на   все   закономерности    и основные   характеристики этого   рынка. Рынок представляет собой инструмент стихийного распределения экономических ресурсов - рабочей силы и средств производства между различными сферами их применения, осуществляемого в соответствии с волей потребителя. Общественное воспроизводство в условиях рыночных отношений обслуживается системой рынков, а именно рынками товаров и услуг, рабочей силы и др.
Ситуации на рынках труда разных стран различны,  поэтому для каждой страны необходимы неординарные  решения  с  учетом  конкретных   условий   и механизмов   функционирования   конкретного рынка  труда. Уменьшить число безработных позволило бы перераспределение рабочих рук, высвобожденных из государственного сектора экономики, в активно развивающийся частный сектор.
Безработица оказывает негативное воздействие на все стороны жизни общества – экономику, политику, социальные отношения. Она влечет за собой резкое ухудшение материального положения семей безработных, рост заболеваемости и преступности, обострение социальной напряженности в обществе. В силу этого проблема эффективного использования труда приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания российской экономической науки, равно как и других обществоведческих наук; эта проблема нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем экономическом анализе и выработке на этой основе практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной  экономической и социальной политики, направленной на обеспечение  занятости трудоспособного населения страны, снижения безработицы до минимального, социально допустимого уровня, элиминацию ее негативных социально-экономических последствий.
Появление работ на эту тему свидетельствует о том, что внимание ученых к проблемам рынка труда в условиях переходной экономики усиливается. Многогранность ее проявления вынуждает экономистов, социологов, политологов всесторонне изучать причины и формы безработицы в экономической и социальной жизни российского общества, прогнозировать тенденции развития и предлагать меры по нейтрализации и ослаблению ее разрушительных последствий.
Сложность выработки обоснованной макроэкономической политики объясняется новизной и масштабностью проблем в связи со сменой  принципиально разных экономических систем, переходом к рыночной экономике.
Период становления рынка в бывших социалистических странах небольшой, и не накоплен еще сколько-нибудь существенный опыт научного обобщения тенденций и закономерностей развития рыночных отношений. Еще не создана универсальная надежная правовая база развитого рынка. Медленно идет процесс формирования в общественном сознании рыночной культуры цивилизованного типа. Положение усугубляется давлением социально-политических факторов на экономику, которое не идет ни в какое сравнение с политическим влиянием на экономику в странах Запада.
 Цель настоящей дипломной работы состоит в исследовании форм использования труда в переходной экономике, позволяющих выбрать систему мер по регулированию рынка труда. В частности, в данной дипломной работе рассмотрены проблемы регулирования рынка труда в Китае. 
Первая глава дипломной работы посвящена теоретическим и методологическим аспектам функционирования рынка труда, его основным принципам и показателям, видам и структуре, а также характеристике трудовых ресурсов. Во второй главе рассматриваются показатели, характеризующие рынок труда, а именно: спрос, предложение, условия равновесия на рынке труда. В третьей главе рассматриваются вопросы о формах занятости населения как одного из факторов рационального использования труда, выявляются критерии безработицы, проводится анализ состояния рынка труда в Китае, дается обзор зарубежного опыта форм эффективного использования труда и рассматриваются возможности его применения в условиях экономики Китая. В работе также предлагаются мероприятия по регулированию рынка труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999.-440С.
2.Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н. Мировая экономика и международные экономические отношения.- М., Феникс, 2000.-501с.
3.Ананьев А.  Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики.- 2003.- № 5.-С.31-35.
4.Арсланов Г. КНР: проблемы сельскохозяйственного производства после вступления в ВТО // Компас.- 2002.-№7. -С. 62-64.
5.Балюк М. А. Экономическая реформа в КНР: Государство и рынок. М., 1996.
6.Березнев С.В. Проблемы преодоления кризиса в промышленном секторе экономики России.- М., 2001.-99с.
7.Березнев С.В., Сурнин В.С. Теория и методология исследования устойчивого роста экономики региона. / Отв. ред. И.П. Поварич – М., 1998.-210с.
8.Бреев Б.Д.. Безработица как источник дестабилизации и социальной напряженности.  Материалы Международной конференции "Локальные воздействия, порождающие социально-экономическую дестабилизацию России».- М., 2001.-108с.
9.Виткин М.П. Общетеоретические и политико-экономические основы регионального развития. –М., 2000.-78с.
10.Гельбрас В., Кузнецова В., “Положение в основных странах - Китай”, журнал // Мировая экономика и международные отношения. - №8.-2001.-С.10-11.
11.Грузинов В.П.  Экономика предприятия и предринимательство. - М.: Софист, 2004.-139с.
12.Елова М.В., Муравьева Е.К., “Мировая экономика: введение во внешнеэкономическую деятельность”, М., Логос, 2000. -250с.
13.Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М.: Наука, 1993. -55с.
14.Колесов В. П. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран. М., Флинт, 2000. -280с.
15.Кошанов А., Ибрагимова И.С    Механизм регулирования занятости в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики.- 1992.- № 7.-С.83-84.
16.Кузнецова О. Китай: проблемы внутренней и внешней политики // Мировая экономика и международные отношения. 2004. -№7.- С. 27-28.
17.Курбатов В. КНР: модернизация экономики и сотрудничество с Россией // Российский экономический журнал. 2005.-№2. -С. 48√59.
18.Мальков Д. Экономика закрытых дверей (тенденции) // Экономика и жизнь.-№ 162/2002. –С.34-36.
19.Мировая экономика: Вопросы и ответы. 2-е изд. / П.В. Сергеев. – М., 2000. -65 с.
20.Лифина Л. Закон должен стоять над властью // Биржа труда.- № 3 (90), март 2001.-С.42-44.
21.Намозов О. Китай, ВТО и мировая экономика // Мировая экономика и международные отношения. -2002. -№11.- С. 77-83.
22.Новоселова Л. В. Инвестиционная политика и экономическая реформа в КНР. М., 1996.-150с.
23.Павлов В.   Отечественный рынок труда: соображения по регулированию   //Российский экономический журнал.-  1992 .-№ 4.-С.25-29.
24.Плакся В.И. Безработица в рыночной экономики  (Вопросы теории, методологии, государственного регулирования). - М.: Изд-во РАГС, 1996.-109с.
25.Поварич И.П., Поварич М.Д. Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления: Учеб. пособие. –М., 1998г.-126с.
26.Поварич М.Д. Управление рынком труда: системный подход.М., 2002.-135с.
27.Портяков В. Я. Экономическая политика Китая в эпоху Дэн Сяопина. М., 1998.-111с.
28.Портяков В. Концепция экономической реформы в КНР // Проблемы Дальнего Востока. 1999.-130с.
29.Проблемы занятости / Проблемы становления рыночных отношений. –М.: МГУ: Межвузавоский сборник научных трудов, 1999.-44с.
30.Ржаницына Л. Рынок труда и его проблемы// Человек и труд.- 2004.- № 2.-С.15-18.
31.Реакция китайской экономической прессы на финансовый кризис в Азии. М., 1998.-95с.
32.Родионова И.А. Экономическая география отдельных зарубежных стран. – М.: Московский Лицей, 1997. – 112 с.
33.Рофе А. и др. Рынок труда, занятости населения, экономика. - М.: ЮНИТИ, 1999.-201с.
34.Рязанов В. Т. Рыночная трансформация в России и Китае: выбор стратегии реформирования // Экономические реформы в России и Китае глазами российских и китайских экономистов / Под ред. Широкорада Л. Д. Изд-во Санкт-Петербургского ун-та. 2000.-220с.
35.Рынок труда. Учебник. / Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - М.: "Экзамен", 2000.-190с.
36.Салицкий А. И. Экономика и политика в современном Китае // Проблемы Дальнего Востока. -2002.-№4. -С. 48-57.
37.Семенова А. Ситуация изменилась… в лучшую сторону // Биржа труда. -№2.- (89), февраль.- 2001.-С.50-51.
38.Сернейко Д. Прогноз воспроизводства человеческого капитала - необходимый элемент экономической стратегии. // Человек и труд.- 2001.-№2.-С.68-70.
39.Супян В. Рынка труда в США: состояние и проблемы. Человек и труд. -№ 7.- 1999.-С.80-82.
40.Фофанова Н. Законодательство о занятости необходимо существенно дополнить. // Человек и труд. -№ 8.-2001.-С.71-73.
41.Харламов А. Реформы службы занятости: первые результаты, первые проблемы //Человек и труд .-№ 2.-С.33-34.
42.Чижова Л., Сергеева Г., Кулагина Н. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования //Человек и труд.- № 8.-2000.-С.101-104.
43.Шадрин В. увеличением пособий и льгот проблему бедности не решить // Человек и труд.- 2001.-№ 1.-С.61-62.
44.Щербакова Е. Эффективная занятость - развитая экономики // Вопросы экономики. -2001.-С.14-18.
45.Экономика и социология труда. Серия "Учебники, учебные пособия". / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 1999.-470с.
46.Хуссманс Р.,  Мехран Ф., Верма В.. Обследование экономически активного населения:  занятость,  безработица  и  неполная  занятость. Методическое руководство  Международного бюро труда.  М.: Финстатинформ.-2001.-180с.
47.Фишер С. Экономика, М., 2002.-580с.
48.Цыганов Ю. КНР: Борьба с перегревом экономики // Мировая экономика и международные отношения. - 1998. - №8. - 127 с.
49.Экономика Китая глазами зарубежных исследователей. По материалам зарубежной печати. ИДВ РАН. Вып. 4. М., 2004.-110с.
50.Юксаков В. “Лидеры мировой экономики”. “Знание”, М. 1998 г. 80с.